Yazılımcılar Senior, Junior, Mid-Level olarak 3 gurupta değerlendirilir. Genelde reklam ajanslarında karşılaşılan bu terimlerle ilgili genel özellikler aşağıda ki gibidir.

Junior :

• Mutlaka bağlı olduğu bir Senior yazılımcı olması gereken
• Bir projeyi tek başına yapması için teslim edilirken şüphe duyulan ve yazdığı kodların Senior biri tarafından kontrol edilmesi gereken
• Henüz yolun başında olan ve gerçekleştirdiği proje sayısı bir elin parmağını geçmeyen
• Proje sürecinde problem yaşadığında öz güven sorunu yaşayarak panik olan, hata tespitinde ve çözüm üretmekte zorlanan
• Projeye anlık veya genel anlamda binlerce, milyonlarca kişinin girmesi durumunu düşün(e)meyerek performansı dikkate almadan kod yazan
• Yazdığı kodlarda güvenlik açıklarının bulunma ihtimalinin yüksek olduğu
• İleriye yönelik projenin geliştirilmesi ihtiyacını analiz edemeyerek, günü kurtarmak amacıyla kod yazması & yapıyı kurması muhtemel
• Kullandığı programlama dilinin yapısına tam olarak hakim olmadığı için ihtiyacı olan metodları araştırarak bulmak durumunda kalan ve uygulamaya geçirirken sıkça problemlerle karşılaşan

Mid-Level :

Senior ve Junior arasında kalan yazılımcılar için Mid-Level (Orta seviye) yazılımcı nitelendirmesi kullanılır.

Bir yazılımcı, aynı anda kullandığı bir veya daha fazla programlama dilini çok çok iyi bilmesi onu Senior yazılımcı yapmayacaktır. Deneyim çok büyük bir faktördür

Senior :

• Yazılım sürecinde bulunduğu ve hayata geçirdiği proje sayısını unutan
• Problemle karşılaştığında “Ben bu sorunu daha önce yaşamıştım zaten çözümü biliyorum.” diyebilen ya da ilk kez karşılaştığı bir problemse hata ayıklama yöntemlerini çok hızlı ve temiz bir şekilde gerçekleştirerek problem tespitini yapabilen ve çözüm üreten
• Daha önce geliştirdiği projelerde ki tecrübesine göre olası performans & güvenlik problemlerini proje başında tespit ederek, ileride en az optimizasyon gerektirecek şekilde kod yazan
• Bir programlama dilinin her şeyini %100 bilmeyen ama büyük bölümünü yalayıp yutmuş, gerektiğinde nerede ne kullanması gerektiğini kolayca analiz edebilen
• Proje esnasında veritabanı ve genel yapıyı ileride geliştirilmeye uygun hazırlaması gerektiğinin farkında olan (Esnek bir yapı oluşturan ve kod yazan)
• Yazdığı kodlara kendisinden sonra işe başlayacak bir yazılımcının da müdahale etmesi gerekebileceğini düşünerek temiz, anlaşılır, açıklamaların bulunduğu şekilde kod yazan
• Herkesin stresli olduğu anda çok daha soğukkanlı davranan ve böylece hata yapma riskini en aza indirgeyen
• “Her şeyi biliyorum zaten öğrenecek bir şey kalmadı.” demeyen, teknolojinin bu kadar hızlı geliştiği bir dünya da kendisinin sabit kalamayacağını ve her proje de öğrenecek birçok şeyin olduğunun farkında olan
• “Yıllardır bu işi yapıyorum zaten senden mi öğreneceğim nasıl yapacağımı” diyerek önyargı ile yaklaşmak yerine, her fikri dinleyen, analiz eden ve mantıklı gelmesi durumunda “Haklısın” diyerek uygulayabilen (Kendi alışkanlıklarından vazgeçebilen)
• Kendi yazdığı kodu bir ziyaretçi & saldırgan gibi düşünerek ilk önce kendi test ettikten sonra ilgili kişilerle paylaşabilen.

Yazılımcıların Maaş Aralıkları nelerdir?

Aynı seviyede bulunan kişiler aynı maaşı alır diye bir durumda yok. Hatta sizden daha düşük seviyede olan biri sizden daha yüksek maaş bile alabilir. Yazılımcının kapasitesi, yetenekleri ve geçmişi, şirketin durumu, şirketin maaş imkanları vb. birçok etmen maaşı etkiliyor.

2024 yazılım sektörü raporu:Maaş, cinsiyet dağılımı, zam periyodu ve dahası!

2024 yazılım sektörü raporu: Maaş, cinsiyet dağılımı, zam periyodu ve dahası!

Yazılımcı maaşlarına geçmeden önce bu mesleğin ne yaptığını söyleyelim. Bilmeyenler için yazılımcılar, bilgisayar yazılımı geliştiren uzman kişilerdir. Gerekli programlama dillerini kullanarak mobil uygulamalar, web siteleri ve diğer bilgisayar programlarını geliştirirler.

Sadece bilgisayar başında oturup birkaç satır kod yazmaktan ibaret sanılan yazılımcılık, aslında en zor mesleklerden birisidir. Çünkü bu alanda başarılı olabilmek için sadece teknik becerilere sahip olmak yeterli değildir. Aynı zamanda problem çözme yeteneği, sürekli öğrenme ve adaptasyon, karmaşık sistemleri anlama ve tasarlama gibi beceriler gereklidir. O halde 2024 yazılım sektörü raporunun detaylarını inceleyelim.

Bakan açıkladı! Türkiye’de kaç yazılımcı var?

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından paylaşılan 2023 Yılı Faliyet Raporu ile Türkiye’de yazılımcı sayısı belli oldu.

Sosyal medyada binlerce takipçiye sahip Önceki Yazılımcı, her sene yaptığı gibi 2024 yılı için de yazılım sektörü anketi gerçekleştirdi ve sonuçları paylaştı. Bu ankete toplamda 5 bin 989 kişinin katıldığı belirtildi. O halde lafı çok uzatmadan verilere geçelim.

• Ankete katılan kişi sayısı: 5 bin 989

Cinsiyet dağılımı

Ankete katılan kişilerin yüzde 88,3‘ü yani 5 bin 288‘i erkek; yüzde 11,7‘si yani 701‘inin kadın olduğu görüldü. Bu da erkeklerin bu meslekte daha çok öne çıktığı ve bir cinsiyet eşitsizliğinin söz konusu olduğu anlamına geliyor.

• Erkek (5 bin 288 Kişi): Yüzde 88,3
• Kadın (701 Kişi): Yüzde 11,7

Yaşanılan şehirler

Rapora göre ankete katılanların yarısından fazlası yani yüzde 53,01‘i (3 bin 175 kişi) İstanbul‘da yaşıyor. bin 50 kişi (yüzde 17,53) ise hayatını Ankara‘da sürdürüyor. Diğer iller ise İzmir (455 kişi), Kocaeli (199 kişi), Bursa (156 kişi) ve Antalya (98 kişi).

1. İstanbul (3 bin 175 Kişi): Yüzde 53,01
2. Ankara (bin 50 Kişi): Yüzde 17,53
3. İzmir (455 Kişi): Yüzde 7,59
4. Kocaeli (199 Kişi): Yüzde 3,32
5. Bursa (156 Kişi): Yüzde 2,60
6. Antalya (98 Kişi): Yüzde 1,63

Çalışma türü

Bununla birlikte yüzde 45‘lik kısmın yani 2 bin 694 kişinin remote olarak çalıştığını görüyoruz. 2 bin 254 ve 929 kişiyse sırasıyla hibrit ve ofisten çalışıyormuş. Bununla birlikte 90 kişi remote olduğunu ancak hibrete döneceğini, 22 kişiyse hibrit olduğunu ancak ofise döneceğini belirtmiş.

• Remote (2 bin 694 Kişi): Yüzde 45
• Hibrit (2 bin 254 Kişi): Yüzde 37.6
• Ofis (929 Kişi): Yüzde 15.5
• Remote, hibrite dönecek (90 Kişi): Yüzde 1.5
• Hibrit, ofise dönecek (22 Kişi): Yüzde 0.4

Yıllık zam periyodu

Yazılımcı maaşlarına geçmeden önce zam periyoduna bakalım. Bildiğiniz üzere son yıllarda ülkemizde enflasyon ve döviz kurunun sürekli olarak artması sebebiyle alım gücü de paralel olarak düşüyor. Bu nedenle şirketler, zam yoluna gidiyor.

Ankete göre bir yıl içinde 3 bin 548 kişi, 2 defa zam alıyor. 2 bin 220 kişi 1 kez, 129 kişi 4 defa ve 92 kişininse 3 kez zam aldığını görüyoruz. Bir yılda 4 kez zam yapan şirketler ise merak konusu.

• Yılda 2 kez zam (3 bin 548 Kişi): Yüzde 59.20
• Yılda 1 kez zam (2 bin 220 Kişi): Yüzde 37.10
• Yılda 4 kez zam (129 Kişi): Yüzde 2.20
• Yılda 3 kez zam (92 Kişi): Yüzde 1.50

O halde 2024 yılı itibariyle yazılımcı maaşlarına geçelim.

Back-end Developer maaşı

• Junior: 36 bin 500 TL
• Middle: 55 bin 500 TL
• Senior: 87 bin 500 TL

Full Stack Developer maaşı

• Junior: 35 bin 500 TL
• Middle: 50 bin 500 TL
• Senior: 77 bin 500 TL

Front-end Developer maaşı

• Junior: 30 bin 500 TL
• Middle: 49 bin 500 TL
• Senior: 77 bin 500 TL

Software Architect maaşı

• JR + MID + SR: 117 bin 500 TL

Team / Tech Lead maaşı

• JR + MID + SR: 102 bin 500 TL

Software Development Manager maaşı

• JR + MID + SR: 122 bin 500 TL

Embedded Software Developer maaşı

• Junior: 48 bin 500 TL
• Middle: 60 bin 500 TL
• Senior: 87 bin 500 TL

Mobile Developer (Android) maaşı

• Junior: 38 bin 500 TL
• Middle: 60 bin 500 TL
• Senior: 97 bin 500 TL

Mobile Developer (iOS) maaşı

• Junior: 36 bin 500 TL
• Middle: 61 bin 500 TL
• Senior: 107 bin 500 TL

Mobile Developer (Full Stack) maaşı

• Junior: 32 bin 500 TL
• Middle: 50 bin 500 TL
• Senior: 77 bin 500 TL

DevOps Engineer maaşı

• Junior: 34 bin 500 TL
• Middle: 58 bin 500 TL
• Senior: 92 bin 500 TL

Data Scientist maaşı

• Junior: 40 bin 500 TL
• Middle: 56 bin 500 TL
• Senior: 82 bin 500 TL

Game Developer maaşı

• Junior: 32 bin 500 TL
• Middle: 45 bin 500 TL
• Senior: 70 bin 500 TL

QA / Automation maaşı

• Junior: 33 bin 500 TL
• Middle: 53 bin 500 TL
• Senior: 77 bin 500 TL

QA / Manuel Test maaşı

• Junior: 27 bin 500 TL
• Middle: 42 bin 500 TL
• Senior: 68 bin 500 TL

Director of Software Development maaşı

• JR + MID + SR: 152 bin 500 TL

CTO maaşı

• JR + MID + SR: 137 bin 500 TL

Project Manager maaşı

• Junior: 35 bin 500 TL
• Middle: 52 bin 500 TL
• Senior: 82 bin 500 TL

Product Manager maaşı

• Junior: 30 bin 500 TL
• Middle: 50 bin 500 TL
• Senior: 92 bin 500 TL

Product Owner maaşı

• Junior: 31 bin 500 TL
• Middle: 44 bin 500 TL
• Senior: 87 bin 500 TL

Data Analyst

• Junior: 31 bin 500 TL
• Middle: 46 bin 500 TL
• Senior: 82 bin 500 TL

Business Analyst maaşı

• Junior: 36 bin 500 TL
• Middle: 52 bin 500 TL
• Senior: 66 bin 500 TL

Database Administrator (DBA) maaşı

• Junior: 27 bin 500 TL
• Middle: 59 bin 500 TL
• Senior: 102 bin 500 TL

SAP / ABAP Developer & Consultant maaşı

• Junior: 24 bin 500 TL
• Middle: 40 bin 500 TL
• Senior: 77 bin 500 TL

Data Engineer maaşı

• Junior: 40 bin 500 TL
• Middle: 50 bin 500 TL
• Senior: 102 bin 500 TL

Cyber Security maaşı

• JR + MID + SR: 35 bin 500 TL

Support Engineer maaşı

• JR + MID + SR: 32 bin 500 TL

AI Engineer maaşı

• JR + MID + SR: 60 bin 500 TL

Not: Değerler, ortalama olarak alındı. Yani örneğin A kişisi 20 bin TL, B kişisi ise 21 bin TL maaş alıyorsa, pozisyonun ortalama maaşı 20 bin 500 TL olarak belirlendi.